Beraten
Instrumente des Personal-Managements, der Personal-Entwicklung und der Personal-Rekrutierung dürfen keine Insellösungen, sondern müssen intelligent aufeinander aufbauen und vernetzt sein. So muss sich z.B. ein praktikables Kompetenzmodell inhaltlich in Stellenbeschreibungen und -anzeigen, in Feedback-Gesprächen und in Maßnahmen der Personalentwicklung wiederfinden.
Wie Sie dabei sowie bei personellen Einzelfragen, im Krankenmanagement, bei der Gestaltung von Zielvereinbarungen etc. am geschicktesten vorgehen sollten, sind Fragen, zu denen Sie sich gerne mit mir austauschen können.
Klären & Lösen
Sie oder einer Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben ein Thema. Sie kommen aber nicht weiter und drehen sich sozusagen im Kreis. Hier kann ein Coaching weiterhelfen. Coaching ist die strukturierte Hilfe beim Nachdenken! Als Coach führe ich den Klienten durch den Prozess und der Klient erarbeitet sich "seine" Lösung.
Um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zum ersten mal in eine Führungsrolle wechseln bzw. als Führungskraft ihre Handlungssicherheit verbessern wollen, gezielt darauf vorzubereiten, biete ich mein Online-Coaching "Prepared-to-Lead" an. Input durch Videos und anschließende 1:1-Online-Meetings garantieren hohen Praxisbezug und einen Transfer auf die individuelle Situation des Klienten.
Ein Konflikt, evtl. sogar auf Führungsebene, zwischen zwei Ihrer Mitarbeitenden ist so groß geworden, dass die beiden diesen aus eigener Kraft nicht mehr gelöst bekommen. Hier kann eine Mediation weiterhelfen. Als Mediator sorge ich dafür, dass beide Parteien sich wieder zuhören und miteinander reden statt übereinander zu reden und dabei die Lösung für ihren Konflikt finden können.
Wie können Personalentscheidungen wie Einstellungen und Beförderungen besser abgesichert werden? Hier kann die MotivStrukturAnalyse (MSA) wertvolle Dienste leisten. Die MSA beleuchtet die tendenzielle Ausprägung der menschlichen Grundmotive. Diese sind Grundlage für individuelles Verhalten und zeigen u.a. auf, ob jemand originär Spass an Führungsaufgaben hat oder nicht. Die MSA wird online durchgeführt und durch ein Feedbackgespräch ergänzt und verdeutlicht.
